Haute Ecole Libre Mosane

Conseil du Personnel

Le Conseil du personnel est un organe de représentation de l'ensemble des membres du personnel de la Haute Ecole dans les instances de gestion et de consultation de la Haute Ecole.

Composition

Présidence : Vincent THIRY, maître-assistant au sein de la catégorie économique
Secrétariat : Myrana BROHE, maître-assistante au sein de la catégorie pédagogique et chargée de cours au sein de la catégorie technique

Le Conseil du personnel (CP) est composé de mandataires élus directement par le personnel de HELMo. Il est composé au maximum de 31 (trente et un) membres répartis comme suit :

  • 5 (cinq) non enseignants ;

- OLIVERI Fanny
- SKIROLE Arlette

  • 8 (huit) enseignants du pédagogique dont au moins 1 (un) est issu de chacune des implantations suivantes : CFEL, Huy, Loncin, Sainte-Croix et Saint-Roch, sauf absence de candidats;

- BRISY Véronique (Loncin)
- BROHE Myrana (Huy)
- MEUNIER Gilles (Sainte-Croix)
- THIRY Michel (Sainte-Croix)

  • 7 (sept) enseignants de l’économique de type court dont au moins 1 (un) est issu de chacune des implantations suivantes : Campus Guillemins, Saint-Martin et Verviers, sauf absence de candidats ;

- DAMRY Jean-Marc (Campus Guillemins)
- DESCHAMPS Daniel (Campus Guillemins)
- JANSSENS Sabine (Campus Guillemins)
- THIRY Vincent (Saint-Martin)

  • 1 (un) enseignant de  l’économique de type long, à partir du 15 septembre 2013 ;
  • 4 (quatre) enseignants du paramédical ;

- FRANKIN Michel (Sainte-Julienne)

  • 2 (deux) enseignants du social de type court ;

- SOMZE Didier (ESAS)

  • 1 (un) enseignant du social de type long ;
  • 2 (deux) enseignants du technique de type court dont au moins 1 (un) est issu de chacune des implantations suivantes : Mode et Saint-Laurent, sauf absence de candidats ;
  • 1 (un) enseignant du technique de type long.

- RAUSIN Bernard (Gramme)

Compétences

Le Conseil du personnel a pour mission de représenter tous les membres du personnel de  HELMo. À cet effet :

  • il donne un avis préalable sur les dossiers soumis à ses représentants à l’AG et au CA de la Haute École (cf. art. 5, §§ 2 et 3) et, le cas échéant, sur toute question débattue dans les  organes décrétaux de  HELMo (conseil social, conseil pédagogique et conseil de catégorie) et dans le conseil d’entreprise et le CPPT (Comité de prévention et de protection au travail), en étant documenté préalablement par ses représentants ;
  • il initie tout dossier ou toute démarche qu’il considère nécessaire au bon fonctionnement et/ou au devenir de HELMo ;
  • il défend et promeut les intérêts des membres du personnel de HELMo ;
  • il s’assure de la circulation de l'information à destination des membres du personnel (ordre du jour, abstract, etc. du CP) ;
  • il suscite la participation active des membres du personnel de HELMo en vue de leur permettre de jouer pleinement leur rôle de membre responsable de cette dernière ;
  • il organise les modes de représentation, et les élections des membres du personnel dans les différents organes décrétaux de HELMo en respect de la législation et avec l’appui des services transversaux ;
  • il assure la continuité de la représentation.