Haute Ecole Libre Mosane

Le droit du travail au service de la gestion d’équipe

Le droit du travail au service de la gestion d’équipe

Un cycle réservé aux responsables d’équipe pour explorer les ressources et contraintes légales liées à la gestion des ressources humaines dans le secteur social

Thèmes abordés

Atelier 1 : Gare aux heures sup ! 
Le franchissement de certaines limites journalières ou hebdomadaires ouvre le droit aux travailleurs de bénéficier d’un supplément salarial quand ceux-ci prestent des heures supplémentaires ainsi que certaines heures complémentaires. La notion d’heures supplémentaires ne doit cependant pas être confondue avec la notion d’heures faites en plus de la durée hebdomadaire moyenne. Ce serait évidemment trop simple !
 
Atelier 2 : Bien-être au travail
La prévention contre le harcèlement est une des matières qui entrent dans la notion de bien-être au travail. Cet atelier propose un zoom sur les obligations de l’employeur pour prendre soin des travailleurs de son équipe et minimiser les risques encourus.
 

Objectifs

  • Informer, actualiser et clarifier les notions et règles de législation sociale dont les employeurs doivent tenir compte dans le cadre de la gestion d’une équipe
  • Envisager de façon théorique et pratique les principes généraux prévalant en la matière en tenant compte de la spécificité de l’organisation du travail dans le secteur social

Public cible

Cadres et responsables d’équipe des institutions d'aide, d'éducation et de soin.
 

Déroulement de la séance et démarche pédagogique

Alternance d’exposés concrets de la matière et des applications pratiques. Un temps est également prévu pour répondre aux questions des participants

Nom des formateurs / intervenants

Michel DAVAGLE, conseiller juridique à l’asbl Nérios
 

Reconnaissance institutionnelle

Attestation de participation
 

Conditions d'accès

Occuper un poste de cadre ou de responsable de service dans les secteurs de l’aide, de l’éducation ou du soin.

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