Comment puis-je veiller à la confidentialité dans mon travail d’accompagnement ? Dans quel cadre et avec quelles précautions puis-je partager des informations à caractère secret ?

En deux matinées, la formation propose un rappel de la législation concernant le secret professionnel et le partage d’informations à caractère secret (secret professionnel partagé) dans le cadre d’un travail d’équipe ou en réseau. Ces repères théoriques s’articuleront à un travail sur base des situations amenées par les participants.

Thèmes abordés

• Le secret professionnel : principes fondateurs, tempéraments et exceptions ;
• Le partage d’information à caractère secret ;
• Devoir de discrétion et devoir de réserve.

Objectifs

Fournir des outils théoriques et pratiques sur lesquels s’appuyer en travail social pour aborder les questions de confidentialité;

Interroger le cadre législatif et la complexité de la notion de secret professionnel;

Offrir un espace de rencontre et d’échange aux travailleurs sociaux où partager leurs expériences afin de nourrir leur pratique.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques, d’analyse de situations concrètes et de débats.

Nom des formateurs / intervenants

  Joffroy HARDY, assistant social, licencié en politique économique et  sociale, enseignant à HELMo ESAS. Au travers de son cours d’éléments de sciences politiques, il propose des outils empruntés aux théories de la justice sociale pour questionner le sens de la pratique du travail social.




François ISTASSE, assistant social, licencié en politique économique et sociale, enseignant à HELMo ESAS. Au travers des cours d’Éthique et déontologie et de Politiques sociales, il observe les questionnements et les enjeux qui traversent le monde du travail social et ses évolutions.

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