Comment instaurer une dynamique participative quand on est responsable d’un groupe ou d’une équipe ? Quelles postures adopter pour favoriser les collaborations ? Comment dépasser les freins ? Quelles compétences développer ? Quels outils utiliser ?

Cette formation donne des repères théoriques puis permet d’intégrer les concepts en travaillant collectivement sur des situations de terrain.

Objectifs

• Identifier les ingrédients nécessaires à l’implémentation d’une dynamique participative
• Acquérir des repères théoriques
• Réfléchir à sa posture de responsable dans cette dynamique particulière
• Expérimenter des outils de dynamique participative et d’intelligence collective
• Identifier les compétences et savoirs-être nécessaires à une dynamique participative
• Se nourrir du groupe pour intégrer les concepts et dépasser les difficultés rencontrées sur le terrain

Méthodes pédagogiques

• Cadre de sécurité et de confidentialité
• Aller / retour entre théorie et pratique
• Mise en situation à partir d’exemples amenés par les participants
• Méta-communication pour nourrir la conscience collective et individuelle
• Aller / retour réflexif entre les individus et le collectif

Nom des formateurs / intervenants

Évelyne DODEUR est formatrice et consultante dans le secteur non marchand depuis plus de 10 ans. Elle est spécialisée dans la dynamique participative (sociocratie) et les outils d’intelligence collective. Elle accompagne au quotidien des équipes et des groupes qui souhaitent collaborer efficacement tout en maintenant le bien-être. Elle accompagne des équipes qui souhaitent allier bien-être et efficacité.
 
Profil linkedin : www.linkedin.com/in/evelyne-dodeur-13332b32
Site : www.evelynedodeur.be
 

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