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Haute Ecole Libre Mosane

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Aider les enfants à apprendre et à grandir

Instituteur(-trice) Primaire (Theux)

La finalité de la Haute École est de former des professionnels compétents, capables de participer à la construction d’une société démocratique, équitable, solidaire, créative, dynamique et respectueuse des personnes et de l’environnement.
Les objectifs de formation sont le développement de compétences : articulation des savoirs, des savoir-faire, savoir-être.

Ce développement de compétences est le fruit d’un apprentissage basé sur une réflexion permanente menée  à partir des pratiques afin qu’elles deviennent objet de théorisation en vue de permettre une évolution continue de la formation. Cela exige esprit critique et sens de l’initiative dans la perspective d’un monde en perpétuel changement.
Dans ce but, les méthodes pédagogiques favorisent une formation de haut niveau, rendant les étudiants créatifs, acteurs de leurs apprentissages et autonomes dans leurs démarches.
Des moyens d'ordres divers sont mis en oeuvre afin que les formations proposées soient "rendues accessibles à chacun, sans discrimination".


Le métier d’enseignant se caractérise par le développement continu et l’articulation permanente de quatre expertises :
  • La construction des savoirs à maîtriser et à enseigner dans une perspective de continuité
  • Le développement global de la personne, de l’apprenant, par la mise en œuvre de séquences d’apprentissage
  • La constante réflexion didactique et méthodologique  intégrant des moyens matériels et des fonctionnements variés, adaptés aux publics spécifiques en respectant les processus d’apprentissages des élèves et en favorisant le développement de compétences
  • L’ouverture de l’école aux dimensions sociétales (enjeux de société, rapports aux parents, prise en compte des diversités culturelles…).

Ces expertises s’appuient sur de solides connaissances de l’enfant, de l’adolescent, de son développement mais aussi de soi-même.

En cela, la dimension réflexive est essentielle dans la formation et dans le métier. L’étudiant, confronté à des situations pour lui-même mais aussi en présence d’apprenants en apprentissage, est amené à questionner ses pratiques, à les outiller d’apports théoriques, et à construire progressivement son identité professionnelle.

La formation d’enseignant vise à faire des futurs enseignants des acteurs sociaux (en lien étroit avec les différents référents de l’enseignement obligatoire dont le décret Missions), des enseignants pédagogues ( maîtrisant les orientations théoriques issues des recherches en psychologie et en sciences de l’éducation), des enseignants instruits (maîtrisant les contenus à enseigner et les réfléchissant en lien étroit avec la nécessité de les faire construire aux apprenants), des enseignants « personnes » en relation (tant avec leurs élèves, les parents, les collègues, les acteurs de la Société) mais aussi en devenir et en développement professionnel, des praticiens (par un ancrage permanent entre les pratiques développées et analysées dans les classes et les apports d’analyse fournis par les cours), et enfin des enseignants « chercheurs » (éveillés aux résultats des recherches en sciences humaines et en didactique des disciplines, acteurs de questionnement outillé sur leurs pratiques).

Pour poursuivre cette vision de l’enseignant d’aujourd’hui et…de demain…les activités d’apprentissage viseront à :
  • Analyser son propre travail et construire progressivement durant le cursus une identité et un projet professionnels
  • Maîtriser des savoirs, les transformer pour les enseigner, les faire apprendre
  • Rencontrer le monde de l’école et le monde tout court !
  • Se développer comme personne en devenir…
  • Communiquer sous différentes formes envers des partenaires de différents types : enfants, adolescents, parents, collègues, partenaires de l’école…)

Il s’agit, durant tout le cursus de formation, de développer les compétences reprises dans le référentiel de compétences officialisé en novembre 2010 par le Conseil Supérieur pédagogique.

Acquis d’apprentissage terminaux et Référentiel de compétences de l’enseignant


Pour « préparer  les étudiants à être des citoyens actifs dans une société démocratique, préparer les étudiants à leur future carrière et permettre leur épanouissement personnel, créer et maintenir une large base et un haut niveau de connaissances, stimuler la recherche et l’innovation », la formation des enseignants développe les compétences explicitées ci-dessous.

Ces compétences s’inscrivent dans la cadre européen des certifications (CEC) au niveau 7 (niveau à atteindre dans le cadre de la future réforme).  Leur explicitation ressort de la confrontation des référentiels francophones disponibles à ce jour.

L’intégration de ces compétences concourt au devenir d’un praticien réflexif (Décret du 12 décembre 2000), but ultime de toute formation initiale d’enseignants en Fédération Wallonie Bruxelles et gage du développement personnel et professionnel.

Dans ce contexte, l’enseignant doit utiliser avec aisance l’oral comme à l’écrit, dans les postures d’énonciateur et de récepteur, la langue française, langue de l’enseignement en Fédération Wallonie Bruxelles, outil privilégié de communication.

L’enseignant se doit d’agir de façon éthique, responsable et citoyenne en adéquation avec les textes fondamentaux qui établissent un contrat clair entre l’école et la société : Décrets « Missions », « Socles de compétences », « Compétences terminales »…

Par ailleurs, l’enseignant s’inscrit dans une dynamique de recherche et de formation continue.

La formation mettra en œuvre, de manière intégrée, l’ensemble des compétences au service d’une pratique professionnelle réfléchie et réflexive.

Au terme de sa formation, l’étudiant sera capable de :

Communiquer de manière adéquate dans la langue d’enseignement dans les divers contextes liés à la profession

  1. Maîtriser la langue orale et écrite, tant du point de vue normatif que discursif
  2. Utiliser la complémentarité du langage verbal et du non verbal
  3. Adapter ses interventions orales et/ou écrites aux différentes situations
  • AAT 1.  Communiquer adéquatement à l’oral et à l’écrit avec les élèves, les pairs et les formateurs (MA, MFP, MS) individuellement ou en groupe ;
  • AAT 2. Produire des écrits à caractère professionnel destinés aux élèves, aux pairs, aux maîtres de stage et aux formateurs ;

Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité

  1. Mesurer les enjeux éthiques liés à la pratique professionnelle
  2. Mettre en œuvre les textes légaux et documents de référence
  3. S’inscrire dans la cadre déontologique de la profession
  4. Mettre en place des pratiques démocratiques de citoyenneté
  5. Collaborer à la réalisation d’actions de partenariat engagées entre l’établissement et son environnement économique, social et culturel.
  • AAT 3. Utiliser, de manière critique, les référents légaux pour justifier ses choix de dispositifs d’apprentissage ;
  • AAT 4. Adopter une attitude qui respecte la déontologie de la profession ;

Travailler en équipes, entretenir des relations de partenariat avec les familles, les institutions et, de manière plus large, agir comme acteur social et culturel au sein de la société

  1. Se montrer conscient des valeurs multiples qui traversent l’école ainsi que des enjeux anthropologiques sociaux et éthiques
  2. S’impliquer en professionnel capable d’analyser et de dépasser ses réactions spontanées, ses préjugés, ses émotions
  3. Mettre en œuvre en équipe des projets et des dispositifs pédagogiques.
  • AAT 5. Travailler en équipe avec des pairs, des enseignants du terrain, et/ou des formateurs (ex : Collaborer à la réalisation de projets collectifs à visée pédagogique, sociale et/ou culturelle) ;
  • AAT 6.  De dépasser et d’analyser ses réactions spontanées, ses préjugés, ses émotions pour se positionner en professionnel de l’enseignement ;

Entretenir un rapport critique et autonome avec le savoir scientifique et oser innover

  1. Adopter une attitude de recherche et de curiosité intellectuelle
  2. Participer à des groupes ou des réseaux de recherche pour enrichir sa pratique professionnelle
  3. Mettre en question ses connaissances et ses pratiques
  4. Actualiser ses connaissances et ajuster, voire transformer ses pratiques
  5. Apprécier la qualité des documents pédagogiques (manuels scolaires et livres du professeur associés, ressources documentaires, logiciels d’enseignement,…)
  • AAT 7. Cerner une problématique liée à l’enseignement fondamental ; de mener une recherche et aboutir à une production écrite qui met en œuvre les acquis de la formation tant théoriques que pratiques ;
  • AAT 8.  Analyser et critiquer des ressources pédagogiques (ouvrages de référence, manuels scolaires, sites internet, logiciel, …) ;

Développer une expertise dans les contenus enseignés et dans la méthodologie de leur enseignement.

  1. Entretenir une culture générale importante afin d’éveiller les élèves au monde
  2. S’approprier les contenus, concepts, notions, démarches et méthodes de chacun des champs disciplinaires et psychopédagogiques
  3. Mettre en œuvre des dispositifs didactiques dans les différentes disciplines enseignées
  4. Etablir des liens entre les différents savoirs (en ce compris Décrets, socles de compétences, programmes) pour construire une action réfléchie.
  • AAT 9. S’appuyer sur une solide maîtrise des contenus disciplinaires, pédagogiques et relatifs aux sciences humaines pour sélectionner les démarches et méthodes en adéquation avec des situations d’enseignement spécifiques ;
  • AAT 10. Evaluer la pertinence des contenus enseignés et ses pratiques d’enseignement pour construire une action pédagogique réfléchie et professionnelle ;

Concevoir, conduire, réguler et évaluer des situations d’apprentissage qui visent le développement de chaque élève dans toutes ses dimensions

  1. Planifier l’action pédagogique en articulant les compétences, les besoins des élèves et les moyens didactiques
  2. Choisir des approches didactiques variées, pluridisciplinaires et appropriées au développement des compétences visées dans le programme de formation
  3. Créer des conditions d’apprentissage pour que chaque élève s’engage dans des tâches et des projets signifiants
  4. Mobiliser l’ensemble des savoir méthodologiques, pédagogiques et psychologiques dans la conduite de toute activité d’enseignement-apprentissage.
  5. Repérer les forces et les difficultés de l’élève pour adapter l’enseignement et favoriser la progression des apprentissages
  6. Concevoir des dispositifs d’évaluation pertinents, variés et adaptés aux différents moments de l’apprentissage.
 
  • AAT 11. Concevoir, mettre en œuvre, réguler et évaluer des situations d’apprentissage sur     une     durée     de     4     semaines     d’affilées     dans     l’enseignement fondamental (planification, interrelations);
  • AAT 12. Choisir, parmi plusieurs approches didactiques, celles qui donnent du sens aux apprentissages,  permettent  aux  élèves  de  s’engager dans  la  tâche  tout  en respectant les rythmes, l’hétérogénéité des classes et la diversité des modes et besoins d’apprentissage des élèves ;

Créer et développer un environnement propre à stimuler les interactions sociales et le partage d'expériences communes, où chacun se sent accepté

  1. Gérer la classe de manière stimulante, structurante et sécurisante
  2. Promouvoir le dialogue et la négociation pour instaurer dans la classe un climat de confiance favorable aux apprentissages
  3. Faire participer les élèves comme groupe et comme individus à l’établissement des normes de fonctionnement de la classe
  4. Promouvoir la confiance en soi et le développement de la personne de chacun des élèves.
  • AAT 13.D’établir une relation éducative adaptée à l’âge des élèves rencontrés en situation de stage ;
  • AAT 14. Animer son groupe classe de façon à ce que tous les élèves participent, dialoguent, négocient  et se centrent sur les apprentissages.