Objets traités:
- Justice organisationnelle
- Perception de justice
- Manifestations matérielles et morales de l’égalité
- Prévention des conflits
- Implication dans l’organisation
- Coopération au sein de l’organisation
- Les valeurs
- La règle
- Le sens
Question de recherche principale:
Quels sont les déterminants de la perception de justice ou d’injustice au sein d’une organisation ?
Problématique de recherche:
Les perceptions de justice organisationnelle, qui questionnent essentiellement trois moteurs de justice dans leurs manifestations matérielles (justice distributive, procédurale et interactionnelle), peuvent-elles être étudiées de manière plus fine en ajoutant un questionnement sur les manifestations morales de l’égalité (bienveillance, reconnaissance, autonomie) qui occasionnent des sentiments de justice / injustice ?