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UE42 - Insertion professionnelle

En pratique

  • Cette unité d'enseignement (UE) articule 2 activités d'apprentissage :
    • Stage en entreprise et travail de fin d'études
    • BA5
  • En 2023-2024, elle s'organise au premier quadrimestre et deuxième quadrimestre et couvre 17 crédits (ECTS).
  • L'enseignement est principalement centralisé dans le campus : Saint-Laurent
  • Cette UE est remédiable d'une session à l'autre
  • Modalités d'enseignement
    • Immersion (stage)

Activité d’apprentissage

Les finalités de l'UE

Cette unité doit permettre à l’étudiant d’être plongé dans un milieu professionnel vers lequel ses études le destinent naturellement, d’en saisir les réalités essentiellement techniques, mais aussi de percevoir les aspects économiques, voire organisationnels et administratifs qui le régissent.

Elle vise à intégrer les connaissances et la mise en pratique des principes et des outils développés au cours des études dans la réalisation d’une application concrète et d'un contact avec le monde de l'entreprise.

Les contenus de l'UE

L'étudiant réalisera son intégration professionnelle par l'accomplissement d'un stage de 15 semaines en entreprise au cours duquel il pourra faire preuve de sa capacité d'intégration, d'apprentissage de nouvelles techniques et d'utilisation des connaissances acquises au cours de sa formation en apportant sa contribution à un projet suivant les objectifs préalablement fixés.

Ce stage débouche sur la rédaction d'un mémoire (évalué dans une autre UE) structuré expliquant les objectifs, la démarche et les moyens mis en œuvre ainsi que les résultats obtenus.

Remarque :
Avant de se rendre en entreprise, l'étudiant aura suivi une formation BA5 qui lui permettra d'intervenir de manière sécurisée dans les armoires électriques.

Les acquis d'apprentissage visés par l'UE

Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de :

  • démontrer qu'il a développé un comportement qui lui a permis de s'intégrer dans la structure d'une entreprise, que ce soit en termes de personnalité (présentation, comportement, sociabilité, capacité de travail en équipe, sens des responsabilités,...) ou en termes de productivité (autonomie, prise d'initiatives, volume de travail, capacité d'apprentissage,...)
  • démontrer qu'il a mis en pratique les compétences techniques acquises au cours de sa formation.

Les méthodes d'enseignement-apprentissage

L'étudiant réalisera un stage de 15 semaines en entreprise encadré par un maître de stage et suivi par un promoteur.

Engagement attendu de la part de l'étudiant.e

Une implication dans la vie de l'entreprise et la mission qui l'entreprise lui a confiée.

Epreuve intégrée

Cette épreuve présente des modalités similaires pour toutes les sessions. Elle est organisée durant la session. Il s'agit d'une épreuve intégrée. Cette épreuve est individuelle. Concrètement, l'épreuve repose sur une réalisation par mise en pratique.

Règles de l’UE

Comment la note globale de l’UE est-elle déterminée ?

Explication de la pondération des différentes épreuves

La note du stage est la note obtenue lors de l'épreuve intégrée.

Ce mode d'évaluation est applicable aux deux sessions.

Quelles sont les informations administratives de cette UE ?