RENCONTRE : Port du voile et stage : point de vue juridique et accompagnement des étudiantes

⚖️ Égalité, inclusion, droits fondamentaux : faisons bouger les lignes ensemble !

🔹 Nesrine veut faire son stage d’assistante sociale dans une institution publique, mais « son foulard démontre un manque de neutralité ».

🔹 Lors de son entretien, Yasmina doit d’abord répondre à des questions spécifiques sur ses croyances.

🔹 Masoumeh peut faire son stage, mais seulement si elle retire son foulard.

Ces témoignages ne sont pas isolés. Depuis 2015, l' IRFAM – Institut de Recherche, Formation et Action sur les Migrations met en lumière les préjugés pesant sur les femmes portant le foulard, souvent perçues comme « non professionnelles ». Plus récemment, en 2023, UNIA a dénoncé la persistance massive de ces discriminations.

📢 Que faire face à ces injustices ? Comment garantir l’égalité de toutes et tous dans la formation et l’emploi ?

💡 Venez en discuter avec nous lors d’une rencontre-débat le 02 avril 2025, de 10h30 à 12h30 à HELMo ESAS.

📌 AU PROGRAMME

🔸 Conférence d’UNIA sur la question du port du foulard

🔸 Temps d’échange entre enseignant·e·s, étudiant·e·s, juristes et professionnel·le·s

📩 INSCRIPTION → Merci de confirmer votre participation par ici

👥 Organisé par :

📝 Yasmina Deraar, Masoumeh Hisari, Nesrine Khali – étudiantes en bachelier assistant·e social·e

📚 Lahcen Ait Ahmed, Raphaëlle Deliège, Lore Martin – enseignant·e·s du département social