ESG et CSRD – Valorisez votre engagement durable

Objectifs de la Formation

• Comprendre les indicateurs ESG et CSRD : Décodez les normes et appliquez-les directement dans votre organisation pour garantir la conformité.
• Valoriser l’engagement durable  : Intégrez des pratiques responsables au cœur de votre stratégie pour en faire un avantage compétitif.
• Optimiser le facteur S : Renforcez votre culture d’entreprise en améliorant la performance sociale et en favorisant l’inclusion.
• Améliorer la gouvernance : Déployez des pratiques robustes pour assurer stabilité, transparence et résilience à long terme.

Thèmes abordés

• Concepts et cadre réglementaire  : Familiarisez-vous avec les bases des ESG et CSRD pour maîtriser les attentes du marché.
• Stratégies ESG en pratique  : Découvrez comment intégrer ces critères dans votre vision d’entreprise pour booster l'innovation.
• Outils pour le facteur S : Identifiez des plans d’action concrets pour améliorer la performance sociale et durable.
• Reporting et suivi : Apprenez à mesurer, suivre et communiquer efficacement vos progrès en durabilité.

Programme

Cette formation intensive se compose de 3 modules répartis sur 2 jours  :

• Module 1 : Introduction aux concepts ESG, cadre réglementaire et reporting.
• Module 2 : Mise en place d’une stratégie intégrant les critères ESG dans votre vision d’entreprise.
• Module 3 : Focus sur le facteur S et gouvernance : Outils et plans d’action concrets pour améliorer la performance sociale durable.

Méthodologie interactive

Vous bénéficierez d’un apprentissage dynamique alternant théorie, discussions interactives, et ateliers pratiques afin de garantir une mise en application immédiate des concepts abordés.

Cette formation est conçue pour tous les acteurs de l’entreprise qui souhaitent intégrer les normes ESG et CSRD dans leurs stratégies, notamment :

• Dirigeants et décideurs : Pour orienter la stratégie globale vers une durabilité compétitive.
• Directeurs financiers : Pour s'assurer de la conformité réglementaire tout en renforçant la transparence et la gestion des risques.
• Responsables des ressources humaines  : Pour développer une culture inclusive et améliorer les performances sociales (facteur S).
• Chefs de projet et managers opérationnels  : Pour transformer les objectifs stratégiques en actions concrètes et mesurables.

Cette formation s’adresse à toutes les organisations, quelle que soit leur taille, qui souhaitent rester compétitives et innovantes dans un marché en pleine mutation