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UE24 Q2 GRH

En pratique

  • Cette unité d'enseignement (UE) articule 1 activité d'apprentissage :
    • Q2 GRH
  • En 2023-2024, elle s'organise au deuxième quadrimestre et couvre 2 crédits (ECTS).
  • L'enseignement est principalement centralisé dans le campus : Campus Guillemins
  • Cette UE est remédiable d'une session à l'autre
  • Modalités d'enseignement
    • Groupe classe

Activité d’apprentissage

Les finalités de l'UE

Cette UE concerne les personnes actives dans le monde du travail et de l'entreprise, et développe spécifiquement les aspects liés aux pratiques en matière de gestion des richesses humaines.

Les contenus de l'UE

  • Chap 1: Introduction
  • Chap 2 : Evolution historique des ressources humaines
  • Chap 3 : Recrutement & sélection
  • Chap 4 : Evaluation
  • Chap 5 : Risques psycho-sociaux

Les acquis d'apprentissage visés par l'UE

Au terme de cette UE, l'étudiant sera capable de:

Pour les principales activités dans le domaine de la GRH - recrutement et sélection de personnel, évaluation des performances, qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux, management des Richesses Humaines :

  • Définir les différentes pratiques et les critères de qualité
  • Décrire le processus et les techniques utilisées
  • Veiller au respect des aspects légaux et/ou déontologiques
  • Connaitre l’offre de service proposée par les cabinets, agences ou organismes spécialisés
  • Etre sensibilisé aux nouvelles tendances en matière de management des Ressources Humaines

Les méthodes d'enseignement-apprentissage

  • Exposés de l’enseignant basés sur d’une présentation PPT illustrant la théorie
  • Résolution d’exercices en sous-groupes
  • Utilisation d’articles de presse et de vidéos explicatives

Engagement attendu de la part de l'étudiant.e

  • Participation active et interaction en classe, dans le cadre du cours
  • Lecture d'articles en vue de répondre aux questions proposées selon l'agenda défini en classe
  • Réalisation personnelle des exercices selon l'agenda défini en classe

Examen écrit en première session

Cette épreuve présente des modalités spécifiques à la 1re session. Elle est organisée durant la session. Il s'agit d'un examen. Cette épreuve est individuelle. Concrètement, l'épreuve repose sur une formulation écrite. L'épreuve repose sur des réponses longues, réponses courtes, réponses choisies parmi des propositions, formulations personnelles. Elle se déroule à cours fermé. La correction de cette épreuve est assurée par validation d'un.e enseignant.e.

Examen oral en seconde session

Cette épreuve présente des modalités spécifiques à la seconde session. Elle est organisée durant la session. Il s'agit d'un examen. Cette épreuve est individuelle. Concrètement, l'épreuve repose sur une formulation orale. L'épreuve repose sur des réponses longues, formulations personnelles. Elle se déroule à cours fermé. La correction de cette épreuve est assurée par validation d'un.e enseignant.e.

Règles de l’UE

Comment la note globale de l’UE est-elle déterminée ?

Explication de la pondération des différentes épreuves

La note globale de l’UE (/20) est intégralement couverte par l’épreuve de première session (20 points attribuables), ou de seconde session le cas échéant. 

 

Quelles sont les informations administratives de cette UE ?