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UE38 - Stage en entreprise

En pratique

  • Cette unité d'enseignement (UE) articule 1 activité d'apprentissage :
    • Stage en entreprise
  • En 2023-2024, elle s'organise au premier quadrimestre et deuxième quadrimestre et couvre 8 crédits (ECTS).
  • L'enseignement est principalement centralisé dans le campus : Saint-Laurent
  • Cette UE est remédiable d'une session à l'autre
  • Modalités d'enseignement
    • Immersion (stage)

Activité d’apprentissage

Les finalités de l'UE

Comme cette activité est une épreuve transversale finale, il peut être interdit à l'étudiant de choisir cette UE dans son PAE tant qu'il n'a pas validé les UE des blocs 1 et 2.  (Voir RE de HELMo)

L’étudiant s’intègre dans une entreprise pouvant l’accueillir physiquement et lui offrir un cadre de travail. Il s’intègre aux horaires de travail de l’entreprise, le règlement en Belgique étant de 5 jours par semaine pour un régime de 38 heures.

Les contenus de l'UE

L’étudiant s’intègre dans l’entreprise, s’attache à résoudre une problématique technico-commerciale en développant une méthodologie se basant sur les compétences acquises au cours de la formation et de bon accord avec son maître de stage.

L’étudiant rend compte de son état d’avancement à son promoteur au travers d’un rapport hebdomadaire. Il lui soumet une méthodologie et une table des matières.
 

Les acquis d'apprentissage visés par l'UE

En termes de savoir-faire, l’étudiant sera capable de : 

  • Utliser et appliquer des connaissances théoriques
  • S’adapter aux situations pratiques
  • Atteindre les objectifs du stage définis avec le promoteur et le maître de stage
  • Comprendre les tâches demandées
  • Travailler en autonomie   
  • Réaliser une tâche dans un temps imparti
  • Prendre des initiatives à bon escient
  • Assimiler de nouvelles techniques ou procédures
  • Travailler avec exactitude et précision
  • Faire preuve de curiosité et d’intérêt pour le travail
  • Rechercher des solutions originales
  • Faire preuve d’efficacité professionnelle en matière de méthodologie et d’organisation


En termes de savoir-être, l’étudiant travaillera :

  • L’intégration dans une entreprise
  • La ponctualité, la présentation, la politesse et la correction du langage
  • L’attention, l’écoute et la communication vis-à-vis de ses « collègues » de l’entreprise
  • Limplication et construira son apprentissage
  • La capacité à s’autoévaluer 

Les méthodes d'enseignement-apprentissage

L’étudiant s’intègre dans une entreprise pouvant l’accueillir physiquement et lui offrir un cadre de travail. Il s’intègre aux horaires de travail de l’entreprise, le règlement en Belgique étant de 5 jours par semaine pour un régime de 38 heures.

Engagement attendu de la part de l'étudiant.e

L'étudiant s'intègre dans l'entreprise et s'attache à résoudre la problématique commerciale identifiée avec l'entreprise et validée par la commission d'acceptation des stages.

Il rend compte de sa méthodologie et de son avancement à son promoteur sur une base régulière.

Evaluation externe

Cette épreuve présente des modalités similaires pour toutes les sessions. Elle est organisée avant la session. Il s'agit d'un questionnaire. Cette épreuve est individuelle. Concrètement, l'épreuve repose sur une formulation écrite. La correction de cette épreuve est assurée par un enseignant (avec un professionnel).

Règles de l’UE

Comment la note globale de l’UE est-elle déterminée ?

Explication de la pondération des différentes épreuves

La cote globale de l'UE est définie par une moyenne arithmétique :

  • 70% par le maître de stage sur base d'un questionnaire envoyé par le secrétariat stages
  • 30% par le promoteur sur base de la régularité des comptes-rendus et réactivité aux mails

Quelles sont les informations administratives de cette UE ?