Service GRH

Le service GRH est le partenaire de la mise en œuvre de la politique administrative et juridique concernant le personnel de la Haute Ecole.

MISSIONS PRINCIPALES

• Garantir l’application des décisions de politique de gestion des ressources humaines de la HE
• Mettre en œuvre les obligations et échéances légales (lois décrets circulaires)
• Accompagner les membres du personnel et les équipes dans leur développement (professionnel, pédagogique, managérial)
• Contribuer avec les autorités de la HE à la définition d'une politique RH

Le service GRH est le partenaire de la mise en œuvre de la politique administrative et juridique concernant le personnel de la Haute Ecole. Ce partenariat s’exerce en lien direct avec les membres de la direction et implique un suivi en termes d’information et de décision à l’égard de la direction et du Directeur-Président.
Dans un souci de précision, chaque membre du personnel est invité à formaliser sa demande par écrit.

Le devoir d’information du service GRH à l’égard du membre du personnel consiste à l’informer de ses droits et obligations et lui fournir les outils d’information officiels (règlement de travail, décret, convention collective, etc.). Il existe à HELMo des Délégations Syndicales dont le rôle est d’informer le membre du personnel relativement à ses droits et obligations en toute discrétion et confidentialité vis-à-vis de la direction.

ORGANISATION

Laurence CARE, Responsable du service : Recrutements, accompagnements, évaluations, projets

FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)